Mantra se restructurează și reduce personalul după prăbușirea token-ului OM
Mantra trece printr-o restructurare majoră
Mantra, un proiect blockchain axat pe active reale (RWA), își restructurează operațiunile după ce leadership-ul companiei a descris anul trecut ca fiind cel mai dificil din istoria sa, marcat de prăbușirea abruptă a token-ului OM și de presiunea prelungită a pieței.
Într-o declarație făcută miercuri, CEO-ul Mantra, John Patrick Mullin, a anunțat că compania va trece la o structură mai eficientă din punct de vedere al capitalului, după o perioadă de expansiune. Modificările includ reduceri de personal în diverse echipe și o simplificare a operațiunilor pentru a se adapta mai bine condițiilor de piață în apropierea termenelor scurte.
„Îmi asum întreaga responsabilitate pentru aceste decizii și pentru calea care ne-a adus aici,” a scris Mullin. „Știu că aceasta este o situație incredibil de dificilă, în special pentru cei afectați direct, pentru familiile lor și pentru toți cei de la MANTRA. Îmi pare sincer rău pentru cei care ne părăsesc.”
Restructurarea a fost motivată în principal de o resetare strategică mai amplă, nu doar de o concentrare pe reducerea costurilor. Într-un interviu, Mullin a declarat că, deși micșorarea personalului va reduce cheltuielile și va extinde perioada de suport, motivația principală este de a îmbunătăți execuția și de a concentra resursele în zonele unde Mantra vede cele mai puternice oportunități pe termen lung.
Prăbușirea token-ului OM a început la începutul anului trecut, iar în data de 30 aprilie, Mantra a asociat acest incident cu politici agresive de levier de pe bursele centralizate. Mullin a subliniat că incidentul este mai mare decât Mantra și a cerut burselor să reevalueze modul în care este aplicat levierul asupra token-urilor native.
Spre deosebire de măsurile adoptate, cum ar fi decentralizarea validatorilor și lansarea unui tablou de bord în timp real pentru tokenomics, proiectul a continuat să resimtă efectele negative ale scăderii continue a pieței. Mullin a confirmat că baza de costuri a devenit nesustenabilă, ceea ce a determinat decizia de a reduce personalul și de a restrânge focalizarea companiei.
